Avocat imigrări - Angajare străini: Cadrul legal
Angajarea cetățenilor străini poate fi realizată doar în baza unui aviz de angajare emis de Inspectoratul General pentru Imigrări, conform prevederilor O.G. 25/2014.
Conform legii, avizul de angajare reprezintă documentul emis de autoritățile competente care conferă angajatorului dreptul de a încadra în muncă cetățeni străini. În lipsa acestui document, angajarea unui cetățean străin constituie contravenție și se sancționează conform legii. Totuși, legislația prevede anumite excepții care permit angajarea fără parcurgerea procedurii de obținere a avizului de angajare.
Avocat imigrări - Angajare străini: Servicii Legio
Cabinetul nostru de avocatură vă oferă asistență juridică specializată pentru imigrări:
- Consultanță privind obținerea avizului de angajare.
- Completarea și transmiterea online a cererii pentru aviz de angajare.
- Întocmirea documentației necesare.
- Obținerea adeverinței de la ANOFM.
- Depunerea dosarului pentru avizul de angajare.
- Contestarea deciziei de respingere a cererii de aviz prin plângeri prealabile sau acțiuni în instanță.
Avocat imigrări - Angajare străini: Procedura
Procesul începe cu pregătirea documentelor necesare și depunerea acestora prin intermediul portalului online al Inspectoratului General pentru Imigrări. Aceasta este etapa inițială, care implică verificarea actelor și stabilirea unei date pentru depunerea dosarului fizic.
Avocat imigrări - Angajare străini: Cât durează?
Durata acestei etape este, în general, între 14 și 30 de zile. În urma verificării, autoritatea competentă va emite un formular de programare, va comunica data depunerii dosarului și poate solicita documente suplimentare.
A doua etapă constă în depunerea fizică a dosarului la autorități. Termenul legal de soluționare este de 30 de zile de la înregistrare, însă, în cazul unor verificări suplimentare, acesta poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.
Avocat imigrări - Angajare străini: Ce documente sunt necesare?
Documente necesare pentru obținerea avizului de angajare
Tipul avizului solicitat și activitatea viitorului angajat pot impune depunerea unor documente suplimentare față de cele prezentate mai jos:
Listă de documente generale pentru angajat străin(imigrant):
- Cerere pentru eliberarea avizului de angajare.
- Codul unic de identificare (CUI) al societății angajatoare.
- Certificat constatator pentru societatea angajatoare.
- Organigrama societății.
- Fișa postului viitorului angajat.
- Certificat de atestare fiscală al angajatorului.
- Oferta de angajare a cetățeanului străin.
- Dovezi privind publicarea anunțurilor de angajare.
- Adeverință de la ANOFM.
- Formularul privind parcurgerea procedurii online.
- Proces-verbal privind selecția cetățeanului străin.
- Cazierul judiciar al angajatorului.
- Cazierul judiciar al cetățeanului străin.
- CV și declarație pe proprie răspundere a străinului.
- Copie după pașaportul viitorului angajat.
- Fotografii tip pașaport ale viitorului angajat.
- Dovada plății taxei pentru avizul de angajare.
Pentru asistență detaliată și gestionarea completă a procesului de angajare a cetățenilor străini / imigranți, echipa noastră de avocați vă stă la dispoziție.Cere informații / Trimite documente
